摘要:从绩效工资的实质性目的来看,要想通过绩效工资来提高卫生服务机构人员的工作积极性,调动起从业人员的爱岗敬业精神,就必须要正视以往工资分配方式的弊端,科学核定单位绩效工资总额,全面建设配套的绩效考核制度,以成功的制度建设来对绩效工资体制作严格的规范。 关键词:卫生单位 收入制度 绩效工资 目前,我国事业单位绩效工资制度改革迈出的又一大步。从10月1日开始,公共卫生机构和基层医疗卫生事业单
探讨心理护理干预在无抽搐电休克治疗患者中的应用效果。选择我院首次行无抽搐电休克治疗的患者105例，随机分为研究纽52例，对照组53例，对照组实施常规护理干预措施，研究组在其基
以改革创新精神全面推进党的建设，是党的十七大提出的重大战略任务。坚持创新思维对于我国竞建工作有着不言而喻的重要性，对中国特色社会主义事业不断向前推进省着强大的推动作
2006年2月15日，财政部发布了关于“由1个基本准则和38个具体准则构成的新企业会计准则机制（简称新会计准则），并于2007年1月1日开始在上市公司中实行。全新的会计准则机制对传统会
目的研究贲门周围血管离断术联合脾脏切除术在肝硬化门脉高压症合并脾功能亢进治疗中的临床疗效，以及术后对患者体液免疫功能的影响。方法对54例肝硬化门静脉高压症并食管胃底
1基本情况 建平县农业共营制土地股份合作社建设工作自2016年开始启动，截至目前，共组建土地股份合作社97个，入社成员7456户，签订入股合同6985份，入股面积7.5万亩。其中吸纳贫困户727户、1508人，带地入股4524亩。 土地股份合作社全部种植甜菜、中药材、新品种谷子、高梁、烤烟、葵花等高产高效经济作物，为调减玉米面积，优化种植结构，促进农民增收起到了良好的推动作用。以建平县喀喇沁镇