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通过对习惯性违章行为内涵的界定,构建了矿工习惯性违章行为变革过程模型。为了把消极违章行为固化为积极安全行为,把矿工看作理性经济人,对矿工习惯性违章行为变革进行了经济学分析,得出煤矿企业可以通过激励、监督、约束、班组成员竞争等外部环境的有效匹配来解决矿工习惯性违章行为。
基于经济学视角的矿工习惯性违章行为变革分析
【摘 要】
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通过对习惯性违章行为内涵的界定,构建了矿工习惯性违章行为变革过程模型。为了把消极违章行为固化为积极安全行为,把矿工看作理性经济人,对矿工习惯性违章行为变革进行了经
【机 构】
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辽宁工程技术大学（葫芦岛）工商管理学院,辽宁工程技术大学安全科学与工程学院
【出 处】
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科技情报开发与经济
【发表日期】
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2009年28期
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