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文章通过分析现阶段高校毕业生就业现状与供给侧改革提出背景下经济发展状况的相似性,重新界定高校就业服务体系的内涵,指出高校就业服务体系建设中存在学校职能分裂化、培养过程脱节、服务工作出现偏差等问题,提出要按照供给侧改革的理念和思路,从服务理念重设、培养模式改革、人员能力提高和外部资源利用能力提升四个关键点来优化高校就业服务体系建设。