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20世纪90年代以来，在世界范围的公司治理浪潮的影响下，各国的公司治理制度出现了彼此借鉴的局面，引发了学术界关于公司治理模式趋同前景的广泛争论。我国的公司治理制度变迁采用了强制性制度变迁的方式，然而，一系列治理制度安排并未收到预期的效果。由于历史遗留问题、配套法律和文化传统等因素产生的路径依赖约束，我国公司治理虽在一定程度上实现了与国际优秀治理模式的形式趋同，但远未实现功能趋同。