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高校管理育人工作是高校人才培养工作的重要组成部分,其工作的出发点和落脚点归根到底是要解决“培养什么人”和“如何培养人”的这个核心问题.但是,高校管理育人工作具有“非单纯知识性传递”的特点,如何借势高校学工品牌的培育与建设找准“引导学生成长、服务学生成才”的着力点、切入点,提高辅导员队伍建设的专业化、职业化水平,提高高校管理育人工作的实效性是这个时代赋予学生工作者要破解和探讨的理论问题和实践问题.