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高职营销专业课程学习绩效测评应该以能力为导向，把调研能力、4PS能力、营销策划能力作一般考核要求，将开发能力作为考核重点。学生学习绩效测评的方式为“期评成绩：出勤＋平时成绩＋读书笔记成绩＋大作业＋期末理论考试成绩＋加分”。
能力导向的高职营销专业课程学习绩效测评体系设计与实践
【摘 要】
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高职营销专业课程学习绩效测评应该以能力为导向，把调研能力、4PS能力、营销策划能力作一般考核要求，将开发能力作为考核重点。学生学习绩效测评的方式为“期评成绩：出勤＋平时成
【机 构】
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湖南工业大学冶金校区经济与管理系营销教研室
【出 处】
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职业技术教育
【发表日期】
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2008年35期
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