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本文利用北京大学"人才素质测试及综合管理系统",对山西省125家大中型企业的526名中高层管理干部做了实证研究.在对样本进行定量和定性分析的基础上,为决策部门提出了发展对策:迅速启动"创造力开发培训工程";加强政府行为,建立激励机制;开发创新教育,优化人才结构.
强化创造力培训打造企业家队伍--山西省企业管理干部素质调查分析
【摘 要】
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本文利用北京大学"人才素质测试及综合管理系统",对山西省125家大中型企业的526名中高层管理干部做了实证研究.在对样本进行定量和定性分析的基础上,为决策部门提出了发展对
【机 构】
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山西经济管理干部学院
【出 处】
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山西煤炭管理干部学院学报
【发表日期】
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2002年z1期
【基金项目】
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本文系"山西省大中型企业高中层干部管理素质分析与对策研究"软科学研究项目阶段性成果.
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