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近年来，企业体制改革的不断深入和市场竞争的加剧，对企业人力资源提出了更高的要求，要求企业构筑终身教育体系，建立学习型组织，提高全员素质。建立学习型组织是企业培训追求的目标，即以企业为平台，每一位职工都将通过内外部培养不断更新知识，每个人掌握的新知识可以在团队内交流、共享，使日常工作和业务学习有机结合。