【摘 要】
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<正>为进一步深化劳动人事分配制度改革,强化激励约束机制建设,国网湖北襄阳供电公司客服襄城分中心(简称襄城分中心)作为襄阳供电公司的全面试点单位,以推进全员绩效管理为"
【机 构】
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国网湖北襄阳供电公司客服襄城分中心;
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<正>为进一步深化劳动人事分配制度改革,强化激励约束机制建设,国网湖北襄阳供电公司客服襄城分中心(简称襄城分中心)作为襄阳供电公司的全面试点单位,以推进全员绩效管理为"三项制度改革"的重点,探索基于目标任务制和工作积分制相结合的全员绩效管理体系构建,以此打造和谐共赢的绩效文化,增强员工队伍活力和企业竞争力,实现企业与员工共同发展。
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