建立“以人为本”的核心价值体系推进新时期钻探企业高质量稳健发展

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现代企业发展到今天,人本管理成为众多企业的管理方向.但是由于对人本管理理论内涵缺乏研究和探索,人本管理没有与企业自身特点密切结合.虽然多数公司也制定了人文管理的方法和人本管理方案,但是没有发挥人本管理所应有的价值,没有达到切实提高企业自身管理水平,增强企业自身活力的目的.本文旨在通过对公司人力资源管理现状的分析,找到人本管理理念融进国有钻井公司治理体系的切入点,提高企业的管理效率,激发企业创效活力.
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