人力资源服务业发展需突破七大难点

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<正>近些年,我国的人力资源服务业发展方兴未艾,但与适应全球人才竞争、建立人才强国的需求相比,还有很多的不适应之处;与国际上先进的人力资源服务业相比,还存在不小的差距。适应国家发展需求、缩小国际差距,我国人力资源服务业必须正视和应对以下几大问题。人力资源服务工作如何有为在人才尤其是高层次人才的核心吸引力中,除了事业发展平台,拼的就是人才服务工作。谁的人才服务厚实,就会在人才竞争中增添优势。所以,如何加大创新力度,跟上形势发展的要求,是人力资源服务业在人才工作这个大局中亟待思考和突破的问题。
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