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[摘要]在全球经济危机的影响下，企业的发展面临着严峻的考验。在这种情况下企业必须对现代企业管理提出更高的要求，高水平和高质量的思想政治工作可以打造新型的企业管理。本文经过分析现代企业管理中存在的一些问题，论述了企业管理中思想政治工作的必要性，并阐述了企业管理中不可或缺的企业思想政治工作的核心作用。
[关键词]现在企业管理；思想政治工作；价值观
1、引言
企业管理只有与思想政治工作相融合才能真正走向市场。社会经济的不断发展，企业的相互竞争越来越激烈。在优胜劣汰的市场竞争下，企业不得不依靠企业的整体声誉、素质和形象去争取用户和市场。于是，企业管理工作、经济工作乃至思想政治工作必须加强企业管理，增强企业市场竞争力。现代企业管理中的诸多问题要创新思想政治工作，用科学高效的思想政治工作提高企业的市场竞争力，做到以人为本，贯彻人性化管理，调动企业职工的积极性与创造性，以此提升企业的战斗力和凝聚力。思想政治工作是现代企业融入市场的客观要求。
2、现代企业管理中存在的问题
2.1创造力的缺失
现在企业管理中，许多企业认为管理的严格度与职工工作效率成正比，于是一味的制定严格的规章制度来管理职工，这只能做到规范职工的行为，而这种行为让员工养成点到即止的想法，不主动为企业考虑创造更多的发展空间，严重削弱了企业的创新能力。在如今社会高速发展的过程中，企业没有创新就意味着淘汰。严格的规章制度，催使职工产生逆反心理，这就需要思想政治工作的辅导，用人性化的管理，走进职工内心，消除职工的心理障碍，激发职工的主动性、积极性和创造性。
2.2社会诚信的缺失
在企业的不断崛起下，人类赖以生存的生态环境正遭受着严重的破坏。国家制定了各种规章制度在企业的各种废气、废水、废渣的排放下显得毫无震撼力，这些企业废弃物造成了严重的环境污染，能源问题更是严重，煤、石油与木材等非可再生和可再生资源都在快速增长的经济效益下，面临着严峻的挑战。这些都是企业对国家制度诚信的丧失，相继的环境污染事件和食品安全事故，披露了企业经营者严重的社会责任意识缺失问题。保护人类家园的关键是强化企业社会责任意识，更是企业永葆生命力的重要因素。
2.3企业凝聚力缺失
市场经济的发展，信息的全球化，让西方的个人主义思想侵入我国，导致领导职工的思想观念发生改变，主人翁意识淡薄，自私自利，集体主义观念缺失，企业团结不起来，企业的发展前景与利益无人顾及，企业丧失凝聚力，也就丧失了斗志。领导者在企业的发展和生存中起到关键作用，但是在一些企业中领导层思想腐化，上进心不强，责任意识不够加上利己主义，基本失去了企业起核心力量的作用，对企业的生存与发展产生严重危害。因此強而有力的思想政治工作对企业来说是十分重要的。
3、思想政治工作的内容
3.1思想政治工作的加强和改进
在企业的改革发展中做到适应现代企业管理的需要，企业思想政治工作者要以针对性、创新性和服务性推进企业的思想政治工作。
3.2创新的企业思想政治工作
（1）创新的企业思想政治工作内容。企业的思想政治工作要针对当前我国经济发展情况和利益多样化以及社会组织形式和社会生活方式多样化，加上当前就业方式和就业岗位多样化，考虑国内外思想文化的相互交融在人们价值观念和思想观念的影响等特征，不仅要全方面引导职工在社会主义竞争观念、市场观念和效益观念的树立，还要进行社会主义、科学知识、爱岗敬业的精神以及团结合作、社会公德等方面的教育。
（2）创新的企业思想政治工作途径。随着信息传播方式发生变化，传播的手段越来越高科技化、速度的快捷化以及途径多样化。企业的传播途径除了电视、大众的广播、报刊等传播媒介的帮助外，做好企业职工思想工作的重要载体还可以是企业文化建设和企业管理以及生产经营竞赛活动等。企业需要有机的结合企业独有的传播方式与大众传媒途径，全方面的探索新格局下的企业思想政治工作。
4、现代企业管理中思想政治工作的作用
现代企业管理中思想政治工作的作用在于它功能发挥的具体方面的呈现，依据现代企业管理中的地位，加上现代企业改革的发展要求和历史经验，得出现代企业管理中思想政治工作的作用主要体现在下面几个方面。
4.1公平的管理价值观
效率与公平是统一和对立的关系，做到物质基础的公平就要增强企业的经济效率，为了生产更多的物质财富可以通过提升生产效率来做到，公平的分配给丰富的物质基础提供了保证，这是其统一的关系，在另一方面而言，要提高效率就要保证公平的分配与公平的机会。而对立的关系体现在：公平做到有效的提升员工的工作热情与智慧，快速的运用到实际工作中，提高生产效率的同时，创造更多的物质财富。解决在社会市场条件下，竞争仅可以提升企业的经济效益，却不能做到企业公平中的政治、经济、社会和伦理等方面的公平。思想政治工作在现代企业管理中做到了真正的效率与公平的结合，让现代企业得到更好的发展。
4.2经济效益与社会效益相结合
现代企业管理的尤为重要的组成部分是思想政治工作，其教育和引导人们树立正确的观念及思想。加强思想政治工作在企业管理实践中，可以引导企业管理者和员工形成社会效益和经济效益相结合的管理价值观。第一，在思想政治工作的引导下运用企业宣传舆论的方法，打造企业经济效益与社会效益“互利”的局面，这种“互利”的价值观对企业员工具有潜移默化的作用。第二，通过教育方法加强对员工的思想教育，强调效益与平衡的重要性，引导员工树立效益兼顾的价值观，让员工更好的为企业创造价值。
4.3人性化的管理价值观
以人为本为核心的科学发展观使思想政治工作推进了现代企业管理，企业管理层的思想政治教育的加强，纠正了以物为本的错误思想，对以企业经济效益为出发点兼顾员工利益需求的正确价值观实行了引导和树立。以此同时，思想政治工作把发展经济效益和兼顾员工利益的理念结合到企业文化建设之中，结合企业文化这个管理平台，打造员工与企业共同发展的管理文化。利用企业文化管理平台，对员工的文化精神生活进行丰富，同时把教育与文化管理相结合，让员工自觉地把主动性、积极性和创造性向企业经济发展的目标努力。
4.4管理过程的人文关怀
在现代企业生产中，人发挥着重要的作用。经营活动和生产活动是现代企业管理的对象，其本质是对人的管理，因此，这要求以人为本，利用思想政治工作疏导在现代企业管理过程中员工的从不良情绪，尊重员工的想法和满足员工精神文化需求等方面，用思想政治工作及时解决员工思想上的问题。对员工进行人文关怀。使员工在身心上对工作的接受，更好的提升企业效益。
5、结论
总之，思想政治工作在现代企业管理起了重要的作用。不断推进思想政治工作创新可以提高企业效益和社会效益。现代企业管理中存在的企业丧失创造力、丧失社会诚信和丧失凝聚力等问题都需要做好思想政治工作，实现高标准的企业管理，需要高质量、高水平的思想政治工作，只有思想和行动做到统一企业才能经久不衰。
参考文献
[1]毛泽东邓小平江泽民论教育[M].北京：中央文献出版社，2002年版，234页.
[2]姚维雄.企业思想政治工作的力量源泉[J].开放潮2005（Z2）.
[3]李凌云.凝聚企业力量的源泉———谈企业管理中的思想政治工作[J].经济日报 2000（011）.
[关键词]现在企业管理；思想政治工作；价值观
1、引言
企业管理只有与思想政治工作相融合才能真正走向市场。社会经济的不断发展，企业的相互竞争越来越激烈。在优胜劣汰的市场竞争下，企业不得不依靠企业的整体声誉、素质和形象去争取用户和市场。于是，企业管理工作、经济工作乃至思想政治工作必须加强企业管理，增强企业市场竞争力。现代企业管理中的诸多问题要创新思想政治工作，用科学高效的思想政治工作提高企业的市场竞争力，做到以人为本，贯彻人性化管理，调动企业职工的积极性与创造性，以此提升企业的战斗力和凝聚力。思想政治工作是现代企业融入市场的客观要求。
2、现代企业管理中存在的问题
2.1创造力的缺失
现在企业管理中，许多企业认为管理的严格度与职工工作效率成正比，于是一味的制定严格的规章制度来管理职工，这只能做到规范职工的行为，而这种行为让员工养成点到即止的想法，不主动为企业考虑创造更多的发展空间，严重削弱了企业的创新能力。在如今社会高速发展的过程中，企业没有创新就意味着淘汰。严格的规章制度，催使职工产生逆反心理，这就需要思想政治工作的辅导，用人性化的管理，走进职工内心，消除职工的心理障碍，激发职工的主动性、积极性和创造性。
2.2社会诚信的缺失
在企业的不断崛起下，人类赖以生存的生态环境正遭受着严重的破坏。国家制定了各种规章制度在企业的各种废气、废水、废渣的排放下显得毫无震撼力，这些企业废弃物造成了严重的环境污染，能源问题更是严重，煤、石油与木材等非可再生和可再生资源都在快速增长的经济效益下，面临着严峻的挑战。这些都是企业对国家制度诚信的丧失，相继的环境污染事件和食品安全事故，披露了企业经营者严重的社会责任意识缺失问题。保护人类家园的关键是强化企业社会责任意识，更是企业永葆生命力的重要因素。
2.3企业凝聚力缺失
市场经济的发展，信息的全球化，让西方的个人主义思想侵入我国，导致领导职工的思想观念发生改变，主人翁意识淡薄，自私自利，集体主义观念缺失，企业团结不起来，企业的发展前景与利益无人顾及，企业丧失凝聚力，也就丧失了斗志。领导者在企业的发展和生存中起到关键作用，但是在一些企业中领导层思想腐化，上进心不强，责任意识不够加上利己主义，基本失去了企业起核心力量的作用，对企业的生存与发展产生严重危害。因此強而有力的思想政治工作对企业来说是十分重要的。
3、思想政治工作的内容
3.1思想政治工作的加强和改进
在企业的改革发展中做到适应现代企业管理的需要，企业思想政治工作者要以针对性、创新性和服务性推进企业的思想政治工作。
3.2创新的企业思想政治工作
（1）创新的企业思想政治工作内容。企业的思想政治工作要针对当前我国经济发展情况和利益多样化以及社会组织形式和社会生活方式多样化，加上当前就业方式和就业岗位多样化，考虑国内外思想文化的相互交融在人们价值观念和思想观念的影响等特征，不仅要全方面引导职工在社会主义竞争观念、市场观念和效益观念的树立，还要进行社会主义、科学知识、爱岗敬业的精神以及团结合作、社会公德等方面的教育。
（2）创新的企业思想政治工作途径。随着信息传播方式发生变化，传播的手段越来越高科技化、速度的快捷化以及途径多样化。企业的传播途径除了电视、大众的广播、报刊等传播媒介的帮助外，做好企业职工思想工作的重要载体还可以是企业文化建设和企业管理以及生产经营竞赛活动等。企业需要有机的结合企业独有的传播方式与大众传媒途径，全方面的探索新格局下的企业思想政治工作。
4、现代企业管理中思想政治工作的作用
现代企业管理中思想政治工作的作用在于它功能发挥的具体方面的呈现，依据现代企业管理中的地位，加上现代企业改革的发展要求和历史经验，得出现代企业管理中思想政治工作的作用主要体现在下面几个方面。
4.1公平的管理价值观
效率与公平是统一和对立的关系，做到物质基础的公平就要增强企业的经济效率，为了生产更多的物质财富可以通过提升生产效率来做到，公平的分配给丰富的物质基础提供了保证，这是其统一的关系，在另一方面而言，要提高效率就要保证公平的分配与公平的机会。而对立的关系体现在：公平做到有效的提升员工的工作热情与智慧，快速的运用到实际工作中，提高生产效率的同时，创造更多的物质财富。解决在社会市场条件下，竞争仅可以提升企业的经济效益，却不能做到企业公平中的政治、经济、社会和伦理等方面的公平。思想政治工作在现代企业管理中做到了真正的效率与公平的结合，让现代企业得到更好的发展。
4.2经济效益与社会效益相结合
现代企业管理的尤为重要的组成部分是思想政治工作，其教育和引导人们树立正确的观念及思想。加强思想政治工作在企业管理实践中，可以引导企业管理者和员工形成社会效益和经济效益相结合的管理价值观。第一，在思想政治工作的引导下运用企业宣传舆论的方法，打造企业经济效益与社会效益“互利”的局面，这种“互利”的价值观对企业员工具有潜移默化的作用。第二，通过教育方法加强对员工的思想教育，强调效益与平衡的重要性，引导员工树立效益兼顾的价值观，让员工更好的为企业创造价值。
4.3人性化的管理价值观
以人为本为核心的科学发展观使思想政治工作推进了现代企业管理，企业管理层的思想政治教育的加强，纠正了以物为本的错误思想，对以企业经济效益为出发点兼顾员工利益需求的正确价值观实行了引导和树立。以此同时，思想政治工作把发展经济效益和兼顾员工利益的理念结合到企业文化建设之中，结合企业文化这个管理平台，打造员工与企业共同发展的管理文化。利用企业文化管理平台，对员工的文化精神生活进行丰富，同时把教育与文化管理相结合，让员工自觉地把主动性、积极性和创造性向企业经济发展的目标努力。
4.4管理过程的人文关怀
在现代企业生产中，人发挥着重要的作用。经营活动和生产活动是现代企业管理的对象，其本质是对人的管理，因此，这要求以人为本，利用思想政治工作疏导在现代企业管理过程中员工的从不良情绪，尊重员工的想法和满足员工精神文化需求等方面，用思想政治工作及时解决员工思想上的问题。对员工进行人文关怀。使员工在身心上对工作的接受，更好的提升企业效益。
5、结论
总之，思想政治工作在现代企业管理起了重要的作用。不断推进思想政治工作创新可以提高企业效益和社会效益。现代企业管理中存在的企业丧失创造力、丧失社会诚信和丧失凝聚力等问题都需要做好思想政治工作，实现高标准的企业管理，需要高质量、高水平的思想政治工作，只有思想和行动做到统一企业才能经久不衰。
参考文献
[1]毛泽东邓小平江泽民论教育[M].北京：中央文献出版社，2002年版，234页.
[2]姚维雄.企业思想政治工作的力量源泉[J].开放潮2005（Z2）.
[3]李凌云.凝聚企业力量的源泉———谈企业管理中的思想政治工作[J].经济日报 2000（011）.