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企业股权激励高管的方法是一种长效的激励方式。但受激励计划规模所限,决定了这种激励方式也有一定的局限性。本文首先对股权激励原理进行了分析,其次对企业股权激励的设计因素进行了探讨,最后对企业股权激励高管的注意事项进行说明,希望能够为企业发展提供帮助。
对企业股权激励高管人员的探讨
【摘 要】
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企业股权激励高管的方法是一种长效的激励方式。但受激励计划规模所限,决定了这种激励方式也有一定的局限性。本文首先对股权激励原理进行了分析,其次对企业股权激励的设计因
【机 构】
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黑龙江省第三森林调查规划设计院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2015年19期
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