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目的:分析护理岗位动态配合在急诊科优质护理服务深化中的应用.方法:以我院急诊科实施护理岗位动态配合的时间(2017年2月)为分组依据,分别于2016年7月-2016年12月、2017年7月-2017年12月这两个时段,各抽取53例患者纳入对照组、观察组.两组分别实施常规岗位责任制管理、护理岗位动态配合管理.结果:观察组护理质量、护理满意度均高于对照组(P<0.05).结论:护理岗位动态配合用于急诊科优质护理服务深化,可提高急诊护理质量.