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目的调查分析护士工作满意度的影响因素。方法使用明尼苏达工作满意度调查问卷，对医院中工作1年以上护士进行工作满意度调查。结果得分最低的3项由低到高依序为工作量与收入、社会地位、工作安全。多元线性逐步回归进行分析，发现工作年限、职位和排班是工作满意度的影响因素。结论根据护士对于工作满意度的情况，采取不同措施及激励手段，以提高护士的工作满意度。