晓敏这几天全没一点情绪了。
　　前几天，晓敏趁下班后的一点功夫，偷偷地打开了公司的复印机，帮朋友复印几份资料。谁料这时老板突然进来了，他问晓敏在干什么，她支支吾吾，慌慌张张地说在加班，为公司复印几份材料。老板走过来拿起已经复印好的资料一看，一切全都露馅了。


　　老板直言不讳地对她说：“你的行为严重损害了你的名誉。第一，你是在偷偷占公司的便宜；第二，你表现得很不诚实。你以前给我留下的诚恳、忠实、纯洁、认真、负责等等美好的印象，今天全都结束了。”
　　晓敏张了张嘴，想为自己辩解两句。可是她没能说出什么来。
　　晓敏是半年前来到这家外贸公司的。她是多位竞争者之中仅有的一个幸运儿。录用后她感到很兴奋，决心好好大干一场。在这半年中，她勤勤恳恳、任劳任怨、谦虚谨慎、尽职尽责。她要求自己在每一件事情上乃至每一个言行上，都要给老板留下尽善尽美的好印象。于是她拼命地迎合老板，拼命地突出自己的功绩，拼命地掩饰自己的不足，为此，她刻意地表现自己，甚至不惜弄虚作假。她所做的一切努力，也确实给老板留下了她所希望留下的印象。
　　然而这一切全被近来这件“小事”弄砸了，晓敏感到万分的悲哀和懊悔。其实，类似的情况在她身上不止发生了这一次。在中学、在大学，以及在前几家就职的公司中，她都是先给上司留下了非常好的印象，后来又因为一件她认为倒霉的“小事”，改变了上司原来对她的好感。
　　根据社会心理学家的观点，每个人都面对着向他人表现自我的问题，当一个人想要得到好评时，就会对那些他想引起注意的人表演一种有感染力的、迷人的自我。然而，如果做得过分了，如果太刻意表演自我了，这种策略就可能导致失败。因为这种人总在矫揉造作，常给人以一种虚伪和故意“演戏”的不佳印象。
　　社会心理学家曾做过实验研究，他们用一系列的形容词来说明一个人，如聪明、热情、勤劳、果断、认真、谨慎、诚实等，于是参加实验的人把此人想象为正直、幸福、成功的、值得敬佩的。但如果把“诚实”换成“虚伪”而其他词不变，则这个人就会被想象成阴险的、狡诈的、需要提防的。可见“诚实”与“虚伪”是影响他人印象的一对核心品质。
　　从本质上来说，像晓敏这样时时处处都刻意表现自我的人，是自己不能接纳真实的自我的缘故。因而她就难以自然大方地表现自我，而总想把自己装扮成另一种人，让别人据此建立比较虚假的印象。但是这种装扮往往不能持久，一旦当事人感到戏演砸了，便没有情绪再继续下去了。
　　由这一事例我们可以得到以下启示：良好的自信心要求内心中的自我和外在的自我保持一致，不用粉饰自我的办法去赢得好评。如果你不真实地对待生活，那么，第一个牺牲品便是你自己。