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人事档案是记述和反映一个人的自然情况、重要经历、政治情况、业务知识与技能、思想与工作作风、工作业绩等方面信息的综合记录。当前，人事档案仍然是现代社会公共管理中不可缺少的一种信息载体。干部人事档案管理方法滞后于新形势下的干部人事制度改革的进程，由档案不完善引起的纷争和麻烦屡见不鲜，给职工平添了诸多烦恼。本文指出了现今医院人事档案管理工作中存在的一些问题，并提出相应对策，旨在根据与时俱进地建设和谐社会的需要．让档案管理更好地体现以人为本的管理理念，改革不合时宜的管理形式，使人事档案更有效地为人才资源和人事人才