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近年来,市场竞争日益加剧,使得企业之间的竞争也逐渐加剧,与此同时,企业之间的竞争也刺激了企业内部员工之间的竞争.企业人力资源管理有利于一个企业在发展过程中有效提高该企业的竞争力,本文从企业绩效工资与人力资源管理的关系出发,具体分析绩效工资在企业人力资源管理中的激励作用,提出发挥绩效工资在人力资源管理中激励作用的策略.