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事业单位优化人力资源配置具有重要意义,有利于激发员工的工作热情,提高事业单位综合效益.但目前人力资源配置存在不足,需要采取完善措施:科学制定人力资源规划,合理进行工作岗位设置,建立健全绩效考核体系,并重视人力资源开发培训.
事业单位优化人力资源配置的路径研究
【摘 要】
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事业单位优化人力资源配置具有重要意义,有利于激发员工的工作热情,提高事业单位综合效益.但目前人力资源配置存在不足,需要采取完善措施:科学制定人力资源规划,合理进行工作
【机 构】
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河北省高速公路石黄管理处
【出 处】
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财经界
【发表日期】
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2018年17期
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