【摘 要】
：
能源对经济的影响不仅应从能源使用结构的角度,而且还应从经济结构的角度加以分析,从而更好地利用能源来促进区域经济发展.考虑到能源结构与能源经济之间的密切联系,应当对此进行研究,以调控能源消费利用对经济的影响.同时,从能源部门发展限制的角度来看,在考虑能源经济和能源平衡之前,必须优化结构,为了最终实现快速的经济发展.
论文部分内容阅读
能源对经济的影响不仅应从能源使用结构的角度,而且还应从经济结构的角度加以分析,从而更好地利用能源来促进区域经济发展.考虑到能源结构与能源经济之间的密切联系,应当对此进行研究,以调控能源消费利用对经济的影响.同时,从能源部门发展限制的角度来看,在考虑能源经济和能源平衡之前,必须优化结构,为了最终实现快速的经济发展.
其他文献
习近平总书记对中铝集团重要批示,充分体现了习近平总书记对中央企业和中铝集团改革发展的亲切关怀、高度重视、殷切希望.深入学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示,是进一步增强”两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉,对习近平总书记重要指示批示进行再学习、再对标、再落实,有利于中铝资产党委全面提升党建工作质量,持续推进党建与业务工作深度融合.本文从习近平总书记对中铝集团重要批示的重要意义出发,阐述了党建与生产经营深度融合的重要意义,总结了中铝资产党委近年来在推进党建于生产经营融合方面的经验和思考,并就今年中铝资
党的十八大以来,国有企业党建工作取得明显成效.国有企业党组织深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,落实全面从严治党要求,并对加强和改进国有企业党建工作做出具体部署.在国有企业党建呈现不断加强的良好态势的同时,在深入推进党建工作实践过程中,也出现了一些问题,尤其是关于分散型党支部的教育管理问题,在提升效率、提升质量方面还有许多现实问题亟待解决.文章对分散型党支部管理面临的问题进行了探究,运用信息化手段、创新党课形式等方法提升企业党建质量.
随着互联网和通信技术的发展,自媒体时代已经到来,在丰富了广大受众知识渠道的同时,也对舆论走向甚至价值观产生了重大影响.在此背景下,适应时代潮流、创新工作方法,加强基层单位年轻党员教育和引领,事关基层党建落实和未来的发展.J中心在强化管理融合、加强思想引导、创新工作形式方面的做法,在发挥党建引领作用的同时,起到了喜闻乐见的效果.
意识形态工作是我们党的一项极端重要的工作.作为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量,当前国有企业所处的社会环境、经营环境发生了很大变化,公司股份制改革、用工制度改革、知识学历结构高知化等现象日益深化,互联网信息技术快速发展,信息来源渠道更加多元,员工意识形态多元、多样、多变趋势明显.与经营业绩的快速提升和国际化进程的快速推进相比,国企意识形态建设工作还存在着许多薄弱环节,实效性有待加强.找到主流意识形态在国企职工中认同构建的主要有效途径,有利于为国企健康发展保驾护航,增强职工的责任感和
建筑业是国民经济的重要支柱产业之一,它与国家经济的发展、人民生活的改善有着密切关系.新中国成立以来,在基础设施建设和城市化建设力度不断加大的推动下,我国建筑业保持了良好的增长势头.建筑行业总产值从1956年的146亿元,发展到2019年的248446亿元,经济效益持续提高,对国民经济增长作出了较大贡献.
长沙联通认真贯彻落实党中央和习近平总书记系列重要讲话精神,准确把握培育和践行社会主义核心价值观的总体要求,以党建为引领,将党建工作有效融入企业经营管理和创建活动中,始终坚持把精神文明建设工作与大力推进企业高质量发展相结合,与不断提升全体职工思想道德素养相结合,与切实履行央企社会责任相结合,有效提升文明建设水平.通过坚持党建引领、强化文化兴企、夯实阵地建设、提升队伍素质、打造服务品牌,加强理想信念教育、志愿服务、联学共建活动等活动,汇聚高质量发展的强大动能,两个文明建设取得了显著成效.
临河分公司是宁夏能源铝业有限企业建设运营的第一个火力发电公司.先期建设的2×350MW机组工程是集团公司第一个EPC项目,也是全国首台300MW等级超临界燃煤空冷机组,于2011年6月、7月投入商业运营.3号机组工程于2014年6月29日开工建设,2016年3月12日顺利完成168小时试运,2017年6月19日投入孤网运行直供宁东铝业.临河发电分公司将以实现绿色环保发电为宗旨,为国家电投集团在宁夏区域的战略实施做出积极的贡献.按照建设一流发电企业的目标,从安全、效益、节能、环保、机组运行等多项经济技术指标
随着我国进入新时代,为了实现企业高质量发展,企业在推进改革过程中以思想政治工作为主抓手和主平台,通过思想理论引领、舆论宣传引领、文体活动引领、先进典型引领等方式手段来体现思想政治教育的引导作用和价值.文章以沈河公用事业建设发展集团有限公司思想政治工作实践为分析对象,深入分析新时代思想政治工作的基本特征、基本做法和主要成效,提出新时代企业改革中思想政治工作的推进策略.
随着企业规模的壮大、经济效益的提高以及转型升级的需要,人才建设特别是干部管理已成为国有企业改革发展的必须解决的重要问题,必须加强对干部资源的开发、流动、考核、反馈管理,通过完善竞争性选拔机制、交流机制、问责机制、退出机制,规范企业管理,实现效益提升.
在以新理念引领民航业高质量发展的背景下,进一步加强飞行训练单位人才队伍建设,激发办学活力,提高训练水平,全面推行绩效管理改革,建立以价值贡献为导向的绩效文化、科学合理的绩效管理制度迫在眉睫.文章就飞行训练单位绩效管理改革的发展出发,结合绩效管理改革面临的难点分析,探索适应民航飞行训练单位发展的绩效管理体系.