现场管理工具运用对现场管理绩效提升的影响

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为企业高效地应用现场管理工具、改善现场管理常用工具应用效果、提升现场管理绩效提供理论依据和实践指导,对我国企业现场管理工具的运用情况进行问卷调查,并运用PLS-SEM路径模型,分析研究常用现场管理工具的运用对企业现场管理绩效提高的影响路径.研究结果表明,现场管理是我国企业管理的薄弱环节;80%以上企业现场都在使用的现场管理工具主要有15种.在过程策划阶段,科学合理地应用管理工具对提升现场管理绩效效果最直接.过程改进与创新类工具的运用对现场管理绩效影响最大,在过程改进与创新活动中正确合理地应用管理工具对最终绩效的提升最为显著.过程策划类工具的运用不仅能直接影响现场管理绩效,还能通过对过程控制类工具的运用产生的影响间接影响现场管理绩效;过程改进与创新类工具除了直接对现场管理绩效产生影响之外,还能对过程策划活动类工具和过程控制类工具的运用间接影响现场管理绩效.
其他文献
已有风险决策模型只能对部分个体的决策结果作出解释.其根本原因在于3个方面:没有将个体情绪包含在内,所采用的单一决策模式及单向数据拟合方法不合理.这些问题需要采用4项措施来解决.依据情绪函数的一般特性,为结果及其实现概率分别设计情绪函数.根据信息的控制加工逻辑,确定情绪函数之间的加和关系,用多模式决策替代单一模式决策.建立双向拟合方法,替代单向拟合方法.从而建立决策情绪模型,使所有个体的选择行为都获得解释.利用前景理论经典案例及14个异常行为案例,对所建模型进行了验证.所建模型为风险决策问题的解决提供了一个