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现代服务业创新是经济转型升级和需求多样化的必然选择，其创新程度越来越多地影响到经济增长方式、企业竞争能力、就业渠道、税收增长来源和技资领域，井有效促进外贸增长。东北老工业基地的现代服务业，受传统理念、方式和手段等局限，出现了融合能力低、可持续性弱、人才流失等现象，严重制约了其应有优势的形成，应当进一步加强产业间的渗透融合作用，改革人才激励机制，优化政策效果，营造宽松的创新环境。