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医院要在激烈的医疗市场竞争中不断发展、壮大，就必须加强人才培养。特别是青年重点人才的培养，他们是医院未来发展的主力军．是医院业务发展的重要力量^[1]。如何对青年重点人才进行选拔、培养，是医院工作的一项重要任务，也是摆在医院管理者面前的重要问题。我院从2000年开始大力实施人才强院战略，促进加快医院高水平人才队伍建设，开专题会议研究人才选拔与培养办法，制订出台了一系列人才选拔培养的措施．收到良好效果。