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构建社会主义和谐社会是党的十八大提出的全面建成小康社会的要求，也是推动社会文明与进步的长期而紧迫的任务。企业是构成社会的细胞，企业员工是企业的重要组成部分，作为党联系群众桥梁与纽带的工会组织，既是利益关系的产物，又是员工合法权益的代表者和维护者，在协调劳动关系、构建和谐社会、推动改革、维护稳定、促进发展的大局中，具有重要的地位和作用。因此，工会组织要紧紧围绕企业中心工作，发挥“参与、维护、建设、教育”的职能，在构建和谐企业中发挥积极的作用。