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<正>当前社会经济发展的需求给地方政府提出了许多新的工作要求和挑战:如何提高政府工作效率和效果;如何开展新农村建设以及城市化管理工作;如何面对社会日益激烈的人才竞争;如何与文化素质和法律意识逐渐增强的公民沟通与合作等。为迎接各种要求与挑战,地方政府需要加强人力资源开发与管理工作,开展人才储备工作,是公共部门人力资源管理工作的一个热点。人才储备,在不同单位以不同形式运作,也称干部储备、管理培训生等,是指地方政