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科技创新型企业需要建立一套科学合理的价值量化体系,综合利用心理学、管理学和人才学等多学科知识,系统、客观地评价企业组织效能、领导效能、战略效能,评估组织及员工工作状态和效能,才能直观、连续、准确地体现个体和团队价值创造的成果,实现建设一流人才队伍的目标.
人力资源管理数字化转型研究
【摘 要】
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科技创新型企业需要建立一套科学合理的价值量化体系,综合利用心理学、管理学和人才学等多学科知识,系统、客观地评价企业组织效能、领导效能、战略效能,评估组织及员工工作状态和效能,才能直观、连续、准确地体现个体和团队价值创造的成果,实现建设一流人才队伍的目标.
【机 构】
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上海核工程研究设计院有限公司
【出 处】
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上海信息化
【发表日期】
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2021年10期
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