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本文通过对市场经济特征下，企业团队建设过程员工情绪与压力管理的认识与探讨，为企业健康和谐发展提出了可资借鉴的做法。
团队建设过程员工情绪与压力管理浅谈——以陕西化建公司为例
【摘 要】
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本文通过对市场经济特征下，企业团队建设过程员工情绪与压力管理的认识与探讨，为企业健康和谐发展提出了可资借鉴的做法。
【机 构】
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陕西延长化建房地产开发有限公司
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2013年21期
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