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随着科学技术的快速革新,企业间的竞争日益转变为核心商业秘密的竞争,更是企业人才的竞争.提高企业市场竞争活力,保护企业知识产权成为企业发展的重要话题.竞业限制作为用人单位保护商业秘密的重要途径之一,普遍应用于日常生活之中.本文从竞业限制的目的、概念、主体范围、法律责任等多方面对竞业限制进行剖析,发现竞业限制潜在问题,进而提出完善建议.