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随着市场经济的快速发展，企业面临的竞争压力越来越大，而文化的融合又使得人们的思想具有多变性和独特性的特点。企业改革带来了利益分配的矛盾，于是，企业职工之间的矛盾和问题越来越多，为了促进企业的健康发展，加强思想政治教育势在必行。企业要在新时期里抓住职工思想的特点，抓住矛盾、冲突产生的根源，坚持党的方针、政策、路线的指导，开展形式多样化、内容丰富的思想政治工作，将思想政治工作与企业文化紧密联系起来，提高企业凝聚力，提高职工素质，提高企业的人才竞争力，促进企业的可持续发展。