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一般情况下,薪酬福利对于企业的人力资源管理都发挥着重要作用,其不仅能提高员工对公司的归属感,还能使企业能够更好的招揽人才,有利于企业建立高素质、高忠诚度的员工团队,使企业能够得到更好的发展。
浅谈薪酬福利激励机制在人力资源管理中的运用
【摘 要】
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一般情况下,薪酬福利对于企业的人力资源管理都发挥着重要作用,其不仅能提高员工对公司的归属感,还能使企业能够更好的招揽人才,有利于企业建立高素质、高忠诚度的员工团队,
【机 构】
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国网湖北送变电工程有限公司
【出 处】
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市场周刊·理论版
【发表日期】
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2017年38期
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