事业单位人员的激励问题及对策

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事业单位的发展情况会随着我国社会经济发展状态的变化而变化,而事业单位本身的良好发展也会对社会经济起到积极的推动作用.不过,因为事业单位受到计划经济体制的影响,以至于在人力资源管理方面存在一定的问题,这些问题也致使事业单位的人力资源管理工作的开展受到影响,特别是在人员激励这一方面存在着较大的问题,这就需要事业单位通过对存在问题的分析,制定出合理有效的解决对策,以此提升事业单位人员的工作积极性.
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