论文部分内容阅读
摘 要：在当前新时期下，对我国多变的经济改革局面，政工干部要面积极建立政工宣传制度，多手段多方法进行政工宣传工作，提高企业的凝聚力和企业员工积极性，构建一个高素质的政工队伍，解决当前企业生产发展中政治思想工作中出现的问题，为企业思想高速快捷健康发展提供服务。
关键词：政工干部;思想政治 ; 宣传
随着我国经济社会深入发展，对我国企业带来了机遇和挑战，企业的管理工作也越来越规范严格。在当前社会经济改革转型关键时期，如何做好企业思想政治工作，团结调动企业员工工作的积极性，增强企业的自主竞争力，促进企业可持续快速稳定发展，是当前新形势下企业思想政治工作中的重要任务。
一、强化企业思想政治工作的理念
当今新形势下，我国企业受到外来文化和全新的管理思想冲击，原有的企业文化和价值观发生了巨大的变化，对企业员工的思想价值观产生了影响，这对我国企业的政工工作者提出了新的要求。因此在新的时期下，企业政工干部要加大重视企业思想政治工作，加强企业政治思想宣传，要紧跟国内外发展趋势，发挥思想政治工作在企业中的作用，要构建一个高效的政工干部队伍，强化新时期基层党组织随时能战斗，团结员工的凝聚力，调动企业员工的工作积极性和创造性，强化企业员工在企业生产经营中树立正确的人生观，坚持社会主义核心价值观，引导企业员工的公共意识为社会主义事业增添动力。
二、提高自身的思想政治文化素质
（一）深入学习新时代党的政策思想
企业政工干部作为党在基层宣传思想政治代表，必须严格要求政工干部深入学习党的一系列路线方针政策，学习党章党规，在思想上与党中央保持一致。只有具有较高的政治理论素质，才能在面对新时期出现的问题和社会形势变化时，坚定政治立场，明确政治方向不动摇。其次，充分了解掌握党新时期指导政策，对相关国家法律法规熟悉运用，加强党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。育人先育己，只有政工干部要有丰富的文化基础和政治理论，才能在基层宣传战线上具有独立思考能力，才能在宣传战线上以理服人，才能将政治理论与实践相结合，对党的政策和原则不浮于表面，具备优秀的思想道德品质和坚定的作风正派，才能在基层思想政治宣传工作中具有举足轻重的作用，从而带动企业思想政治工作积极发展、不断向前
（二）加强个人“四德”建设
党的十七大报告指出，要推动社会主义文化的发展和繁荣，必须“大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设”。加强“四德”建设是提高自己，完善自己的重要手段。没有良好的个人品德修养，就谈不上公德心、责任感和荣辱观。“近朱者赤近墨者黑”，作为企业的政工干部，必须要自身强，效人励己，强化示范，才能带动企业员工每个人的思想水平提高，增强每个人的自觉性、自律性和积极性，从而才能带动企业的积极健康向上发展。
三、坚持以人为本注重工人阶级力量
（一）以人为本，加强人文关怀
企业员工的发展是企业可持续发展的重要核心保障，坚持以人为本是构建新时期和谐社会价值的核心，也是现代企业政治思想工作的起始点，企业要在生产经营实践中充分落实人本思想。政工干部要关心企业员工的生活，从中了解职工遇到的生活困难和个人发展问题，从企业员工现实利益出发，肯定员工的合理诉求，正确引导员工的思想观念，化解企业员工出现的问题和思想困惑，进行人文关怀以此感动企业员工增强信任感，拉近政工干部与基层群众的情感关系，尊重理解企业员工需求，切身处地为解决员工工作和生活中遇到的困难，落实企业员工的合法权益和生活服务，充分调动企业员工的凝聚力和向心力，做到关心员工、爱护员工、尊重员工，只有通过用温暖热人心，用政策解疑惑，用感情动人心，才能把思想政治工作做得更好。
（二）掌握方法，重视心理辅导
政工干部要具备良好的心理素质，在解决实际问题时要具有平稳的心态处理事情，对不合理的事情进行相应的思想政治教育，并重视员工的心理变化，及跟踪进行心理辅导。在新的时代下，企业员工受到多元文化和外来思潮的影响，使得一些企业员工在思想和价值取向出现偏差，形成了片面错误的人生观和价值取向，对企业的发展起到了消极的作用。这些问题不能及时的解决和纠正，会逐步增加对企业和社会的不信任情绪，阻碍了企业的政工工作的顺利展开，同时也影响企业的健康发展。有些员工也会受家庭、社会等情绪的影响，内心产生消极的情绪等，这都需要政工干部细心观察，对于问题不同的员工，采用不同的引导方法，帮助他们消除不良思想，注重对员工心理健康的关爱，帮助其树立正确的人生观、价值观和社会主义的集体奉献精神。
四、创新政工宣传工作形式和内容
（一）创新工作形式
在现代互联网时代下，传统的灌输性思想政治工作，越来越不能满足提高企业员工学习热情，参与度的下降严重影响思想政治工作效率。新时代企业政工干部要熟悉现代前沿技术，积极学习互联网技术扩展自己的视野，利用互联网的快速传播和信息掌握，通过多媒体不同形式宣传讲解政治思想工作，传达党和政府、公司的声音，宣传了解思想政策和把握工作中出现的问题，宣传先进人物和先进事迹，弘扬正气，通过一系列形式多样的宣传方式，让企业员工及时了解思想政治最新动态和企业下一步发展方向，营造有利于企业稳定、发展的舆论氛围，增强全员大团结。
（二）创新工作内容
政工干部在宣传政策方针内容时要有所创新，陈旧的思想和知识能力在宣传过程中刻板机械陈词滥调，缺乏新意和实效性，企业员工对宣传内容积极不高。要做一名合格的思想政治工作者，需要开阔思路，要深入员工中去，了解掌握他们所思所想，根据员工的思想状况，有针对性、有说服力地开展工作，把解决问题的思想与解决问题的实际联系起来，不讲空话，套话，结合企业实际现实问题，制定相应的宣传内容，及时解决企业员工实际问题。
（三）完善工作制度
任何工作都需要制度进行规范。建立完善政工宣传工作管理制度，是进行政工工作的基础。政工干部要结合当前的政策路线、企业自身发展的现状和企业员工的精神面貌，完善现有的政工工作体系，党政同心协力，齐抓共管，专兼结合，在完成企业经济发展的同时，积极开展多形式多样化的政治宣传工作，两者有机结合，经济工作与思想工作共同进步，共同发展。
四、结语
企業的发展是广大干部职工共同奋斗的结果，这需要干部职工认清企业发展面临的新形式、新任务、新要求，需要干部职工不断强化自身素质，建立正确的人生观、价值观、社会观、发挥主观能动性积极为企业发展做努力，这就需要在企业政工干部的正确引导，政工工作是一切工作的生命线，是开展好各项工作的基础和关键，也是队伍建设发展健康与否的关键，要充分认识到政工工作在企业发展中的重要性，加强企业思想政治宣传工作。作为一名政工工作者，只有自身做到政治思想坚定，道德素质优秀，才能带动企业员工积极向上的发展，政工工作者要积极思考，从细节入手，了解员工思想动态，掌握创新宣传方法，善于制定目标，任务，计划和方法，坚持以人为本，尊重员工，爱护员工，多一些表扬，少一些批评，在企业营造积极向上的氛围，保持员工具有积极向上的心态，促进企业和员工健康发展。
参考文献：
[1]项榆. 企业管理创新中的企业文化分析. 中国新技术新产品.2014年22期.
[2]卜启霞. 如何在国有企业中开展党风廉政建设工作. 管理学家. 2012年5期.
[3]唐耀炜. 新时期企业政工工作的问题和对策. 企业文化（下旬刊）. 2014年9期.
关键词：政工干部;思想政治 ; 宣传
随着我国经济社会深入发展，对我国企业带来了机遇和挑战，企业的管理工作也越来越规范严格。在当前社会经济改革转型关键时期，如何做好企业思想政治工作，团结调动企业员工工作的积极性，增强企业的自主竞争力，促进企业可持续快速稳定发展，是当前新形势下企业思想政治工作中的重要任务。
一、强化企业思想政治工作的理念
当今新形势下，我国企业受到外来文化和全新的管理思想冲击，原有的企业文化和价值观发生了巨大的变化，对企业员工的思想价值观产生了影响，这对我国企业的政工工作者提出了新的要求。因此在新的时期下，企业政工干部要加大重视企业思想政治工作，加强企业政治思想宣传，要紧跟国内外发展趋势，发挥思想政治工作在企业中的作用，要构建一个高效的政工干部队伍，强化新时期基层党组织随时能战斗，团结员工的凝聚力，调动企业员工的工作积极性和创造性，强化企业员工在企业生产经营中树立正确的人生观，坚持社会主义核心价值观，引导企业员工的公共意识为社会主义事业增添动力。
二、提高自身的思想政治文化素质
（一）深入学习新时代党的政策思想
企业政工干部作为党在基层宣传思想政治代表，必须严格要求政工干部深入学习党的一系列路线方针政策，学习党章党规，在思想上与党中央保持一致。只有具有较高的政治理论素质，才能在面对新时期出现的问题和社会形势变化时，坚定政治立场，明确政治方向不动摇。其次，充分了解掌握党新时期指导政策，对相关国家法律法规熟悉运用，加强党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。育人先育己，只有政工干部要有丰富的文化基础和政治理论，才能在基层宣传战线上具有独立思考能力，才能在宣传战线上以理服人，才能将政治理论与实践相结合，对党的政策和原则不浮于表面，具备优秀的思想道德品质和坚定的作风正派，才能在基层思想政治宣传工作中具有举足轻重的作用，从而带动企业思想政治工作积极发展、不断向前
（二）加强个人“四德”建设
党的十七大报告指出，要推动社会主义文化的发展和繁荣，必须“大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设”。加强“四德”建设是提高自己，完善自己的重要手段。没有良好的个人品德修养，就谈不上公德心、责任感和荣辱观。“近朱者赤近墨者黑”，作为企业的政工干部，必须要自身强，效人励己，强化示范，才能带动企业员工每个人的思想水平提高，增强每个人的自觉性、自律性和积极性，从而才能带动企业的积极健康向上发展。
三、坚持以人为本注重工人阶级力量
（一）以人为本，加强人文关怀
企业员工的发展是企业可持续发展的重要核心保障，坚持以人为本是构建新时期和谐社会价值的核心，也是现代企业政治思想工作的起始点，企业要在生产经营实践中充分落实人本思想。政工干部要关心企业员工的生活，从中了解职工遇到的生活困难和个人发展问题，从企业员工现实利益出发，肯定员工的合理诉求，正确引导员工的思想观念，化解企业员工出现的问题和思想困惑，进行人文关怀以此感动企业员工增强信任感，拉近政工干部与基层群众的情感关系，尊重理解企业员工需求，切身处地为解决员工工作和生活中遇到的困难，落实企业员工的合法权益和生活服务，充分调动企业员工的凝聚力和向心力，做到关心员工、爱护员工、尊重员工，只有通过用温暖热人心，用政策解疑惑，用感情动人心，才能把思想政治工作做得更好。
（二）掌握方法，重视心理辅导
政工干部要具备良好的心理素质，在解决实际问题时要具有平稳的心态处理事情，对不合理的事情进行相应的思想政治教育，并重视员工的心理变化，及跟踪进行心理辅导。在新的时代下，企业员工受到多元文化和外来思潮的影响，使得一些企业员工在思想和价值取向出现偏差，形成了片面错误的人生观和价值取向，对企业的发展起到了消极的作用。这些问题不能及时的解决和纠正，会逐步增加对企业和社会的不信任情绪，阻碍了企业的政工工作的顺利展开，同时也影响企业的健康发展。有些员工也会受家庭、社会等情绪的影响，内心产生消极的情绪等，这都需要政工干部细心观察，对于问题不同的员工，采用不同的引导方法，帮助他们消除不良思想，注重对员工心理健康的关爱，帮助其树立正确的人生观、价值观和社会主义的集体奉献精神。
四、创新政工宣传工作形式和内容
（一）创新工作形式
在现代互联网时代下，传统的灌输性思想政治工作，越来越不能满足提高企业员工学习热情，参与度的下降严重影响思想政治工作效率。新时代企业政工干部要熟悉现代前沿技术，积极学习互联网技术扩展自己的视野，利用互联网的快速传播和信息掌握，通过多媒体不同形式宣传讲解政治思想工作，传达党和政府、公司的声音，宣传了解思想政策和把握工作中出现的问题，宣传先进人物和先进事迹，弘扬正气，通过一系列形式多样的宣传方式，让企业员工及时了解思想政治最新动态和企业下一步发展方向，营造有利于企业稳定、发展的舆论氛围，增强全员大团结。
（二）创新工作内容
政工干部在宣传政策方针内容时要有所创新，陈旧的思想和知识能力在宣传过程中刻板机械陈词滥调，缺乏新意和实效性，企业员工对宣传内容积极不高。要做一名合格的思想政治工作者，需要开阔思路，要深入员工中去，了解掌握他们所思所想，根据员工的思想状况，有针对性、有说服力地开展工作，把解决问题的思想与解决问题的实际联系起来，不讲空话，套话，结合企业实际现实问题，制定相应的宣传内容，及时解决企业员工实际问题。
（三）完善工作制度
任何工作都需要制度进行规范。建立完善政工宣传工作管理制度，是进行政工工作的基础。政工干部要结合当前的政策路线、企业自身发展的现状和企业员工的精神面貌，完善现有的政工工作体系，党政同心协力，齐抓共管，专兼结合，在完成企业经济发展的同时，积极开展多形式多样化的政治宣传工作，两者有机结合，经济工作与思想工作共同进步，共同发展。
四、结语
企業的发展是广大干部职工共同奋斗的结果，这需要干部职工认清企业发展面临的新形式、新任务、新要求，需要干部职工不断强化自身素质，建立正确的人生观、价值观、社会观、发挥主观能动性积极为企业发展做努力，这就需要在企业政工干部的正确引导，政工工作是一切工作的生命线，是开展好各项工作的基础和关键，也是队伍建设发展健康与否的关键，要充分认识到政工工作在企业发展中的重要性，加强企业思想政治宣传工作。作为一名政工工作者，只有自身做到政治思想坚定，道德素质优秀，才能带动企业员工积极向上的发展，政工工作者要积极思考，从细节入手，了解员工思想动态，掌握创新宣传方法，善于制定目标，任务，计划和方法，坚持以人为本，尊重员工，爱护员工，多一些表扬，少一些批评，在企业营造积极向上的氛围，保持员工具有积极向上的心态，促进企业和员工健康发展。
参考文献：
[1]项榆. 企业管理创新中的企业文化分析. 中国新技术新产品.2014年22期.
[2]卜启霞. 如何在国有企业中开展党风廉政建设工作. 管理学家. 2012年5期.
[3]唐耀炜. 新时期企业政工工作的问题和对策. 企业文化（下旬刊）. 2014年9期.