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国企高管的薪酬问题一直是讨论的热点,在当前金融危机的影响下,高管薪酬似乎没有受到经济危机的影响而有所降低,反而表现出逆势上升的趋势.本文针对当前高管薪酬现状,着重分析了当前高管薪酬的激励与约束机制中存在的不足,对完善我国国企高管薪酬激励与约束的模式提供了相应的对策建议,希望能对当前国企高管薪酬机制中存在问题的解决有所帮助.