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现代社会的领导测评已经成为核心人力资源开发的重要方式和手段,运用层次分析法(AHP)和数据包络分析方法(DEA)来测算动态的行为素质综合指标,将会提高领导者行为素质测评的全局性、科学性、发展性和有效性。
领导者行为素质综合指标动态测评方法
【摘 要】
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现代社会的领导测评已经成为核心人力资源开发的重要方式和手段,运用层次分析法(AHP)和数据包络分析方法(DEA)来测算动态的行为素质综合指标,将会提高领导者行为素质测评的全
【机 构】
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哈尔滨工业大学
【出 处】
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中国地质大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2004年02期
【基金项目】
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国家自然科学基金资助项目(70131010);黑龙江省社会科学基金重点管理项目(03B017)
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