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随着中国企业体系的不断发展与完善,从业者的职业操守以及专业综合素养重视程度越来越高,而社会对于国企职能标准更是提出了前所未有的标准与要求。下面就来结合实际工作经验对国企行政管理工作中常见的一些问题展开研究,通过不同角度的讨论来提出相应的解决对策。希望本文的发表能够为如何更快更好的提高国企行政管理质量与管理工作效率提供有效参考,同时也能够为全面推进我国经济的发展带来一定帮助。