新测评基地 改写人才测评格局——记诺姆四达中国最大测评基地落户苏州

来源 :人力资源管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:gjb649666926
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
近日,国内人才测评巨头诺姆四达宣布,其在国内最大的人才测评基地在苏州建成并正式投入使用。这是诺姆四达继上海、北京之后成立的第三个大型人才测评基地,同时也是我国目前测评设施最全、规模最大的人才测评基地。据了解,苏州测评基地拥有近5000平方米测评室、最新研发的NTS在线人才管理平台、多名高级认证测评师和标准化测评服务流程等软硬件设施。
其他文献
产业集群竞争力的优势产业集群发展模式,是提升产业竞争力的一项非常有效的、非自觉的制度选择.在激烈的市场竞争中,中小企业面临着国内外大型企业在技术、资金、规模和品牌
目前,绝大多数企业的会计核算与财务管理是合并在一起的,受传统观念的影响,企业经营者往往过分重视和依赖会计信息,而忽略财务管理信息在企业经营决策中的重要作用,最终导致
2012年是中央确定的“基层组织建设年”,在推动基层组织建设的过程中,如何以人为本,凝心聚力,发挥组织的战斗堡垒作用,推动企业持续稳定健康发展,显得尤为重要。
本文从"基于胜任特征的模型"出发,提出了要更新人才观念,讨论了一些企业在用人方面存在的误区,并运用胜任特征测评模型探索在实践中如何就企业中高级管理人才选拔做了一定的研
医院文化是社会主义和现代意识影响下所形成的具有医院特征的群众意识、价值观念、行为规范及管理思想。医疗文化是新时期一种独特的形态,它涵盖着开拓创新、争创一流的医院