【摘 要】
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在我国社会经济发展中,国有企业一直占据了极为重要的地位,可以说国有企业发展速度对我国经济发展有着直接影响.在国有企业发展中党建工作作为企业文化建设中的基础,就需要从提升党建工作在国有企业文化建设中的重视度出发,找出存在的问题,制定出有效的措施,促进国有企业快速发展.
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在我国社会经济发展中,国有企业一直占据了极为重要的地位,可以说国有企业发展速度对我国经济发展有着直接影响.在国有企业发展中党建工作作为企业文化建设中的基础,就需要从提升党建工作在国有企业文化建设中的重视度出发,找出存在的问题,制定出有效的措施,促进国有企业快速发展.
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伴随着市场经济条件的日益复杂,企业及员工的价值观念、理想追求等呈现出多元化的态势,企业文化建设的根本目标便是以符合新时代经济发展形势、积极向上、健康有位并具有鲜明特色的企业文化增强企业凝聚力、统一企业与员工的价值追求,进而助推企业健康、稳定发展.企业文化建设中文化理念宣传、思想政治教育及指导等工作需要政工职能作用的充分、有效发挥.唯有革新政工工作机制、提升政工人员素养才能助推企业文化创设,并使企业员工将文化内化于心,外化于行.
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企业文化是企业发展过程中形成的管理理念的科学总结,是对企业精神面貌的直观呈现,优质的企业文化具有较强的精神价值,能够对职工的思想行为形成科学的引导,推动积极企业发展氛围的营造.企业文化是现代化企业管理体系的基础构成,在企业管理活动起着相互促进的作用.文章通过对企业文化的重要作用进行详细阐述,介绍企业文化与企业管理的关系,分析当前企业文化建设中存在的具体问题,探讨科学的企业文化建设策略,推动企业文化价值的高效实现.
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