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本文通过我省人力资源数量、质量、产业分布、流入与经济发展水平关系的计量模型，分析了人力资源与其他生产要素对中原经济发展的贡献，进而认为中原经济区可持续发展必须实施科教兴国战略，创立吸引和聚集人才的良好环境，加速产业及企业技术创新人才的培养，调整就业政策，完善就业服务体系，积极开发人力资源。
我省人力资源能力水平在中原经济发展中的效应分析
【摘 要】
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本文通过我省人力资源数量、质量、产业分布、流入与经济发展水平关系的计量模型，分析了人力资源与其他生产要素对中原经济发展的贡献，进而认为中原经济区可持续发展必须实施科
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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