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对于许多即将离任的CEO来讲，离任之前的一段时间似乎有充分理由“无为”，出于避嫌或者图轻松的心态下，大多数人在知道自己即将离任后便开始了“混日子”。而相形之下，那些敢于且主动在离任之际仍积极有所作为的CEO，其人格和风范堪称难能可贵。事实上，这种CEO的离去，本身已是其所在公司的巨大损失。
CEO如何充分利用在任的最后100天
【摘 要】
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对于许多即将离任的CEO来讲，离任之前的一段时间似乎有充分理由“无为”，出于避嫌或者图轻松的心态下，大多数人在知道自己即将离任后便开始了“混日子”。而相形之下，那些敢于且
【出 处】
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创新时代
【发表日期】
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2011年2期
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