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人才是地理信息产业的关键资源,而西部人才的流失正在生成更大的差距,成为长期困扰西部地理信息产业发展的问题。要研究灵活的人才政策,遏制萎缩性流动,引导良性流动,吸引人才到西部地理信息产业施展才干。调整担心失去人才而回避竞争的心理,推动在竞争中协作,在竞争中学习和创新,在竞争中发展西部地理信息产业。