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温情管理主要强调管理应该更多地调动人性的内在作用,以促使企业健康、快步地发展。英国经济学家卡信认为:有效率的机构,员工一定情同手足。温情管理是以人为本的管理方式。以情感人,以爱动人的管理方式,取得了以人为本管理方式的极致效果和谐人际关系,和谐公司,和谐社会,幸福工作、生活。
温情管理——管理中的智慧:真、善、和、正
【摘 要】
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温情管理主要强调管理应该更多地调动人性的内在作用,以促使企业健康、快步地发展。英国经济学家卡信认为:有效率的机构,员工一定情同手足。温情管理是以人为本的管理方式。
【机 构】
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桂林理工大学,
【出 处】
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赤子(上中旬)
【发表日期】
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2015年08期
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