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人总要有点精神，最重要的是要有一种自信的精神、自强不息的精神和顽强拼搏的斗争精神。
——题记
内蒙古大兴安岭北部原始林区是社会关注度最高的国家级重点高危火险区。由于处于原始状态，矿产资源富集，植被可燃物承载过量，极易引发雷电森林大火，特别是每年5、6、7月份是雷电火的高发期。北部原始林区森林管护局1999年成立至今共计发生森林火灾247起，年均12.3起，最多的年份达到28起，且全部是雷电引起的森林火灾。发生森林火灾后的扑救和清理难度远大于其他林区。
《管子·立政》指出：“山泽不救于火，草木不植成，国之贫也。故曰山泽救于火，草木植成，国之富也。”
筑梦兴安，生态报国。北部原始林区管护局成立伊始，林区历任的各级领导和管护局干部职工，坚持保护生态的定力不动摇，以功成不必在我，功成必须有我的思想境界，以守初心，担使命，筑牢北疆绿色万里长城，建设北方安全生态屏障的责任担当，以“身在最北方，心向党中央”的实际行动，发扬艰苦奋斗，无私奉献的大兴安岭人精神和吃苦耐劳、一往无前的“蒙古马精神”，用心血、汗水和智慧，培育和弘扬了“不畏艰险，顽强拼搏，众志成城，敢打必胜”的灭火斗争精神。
成功虽然艰难，也很艰辛，但只要认准目标，锲而不舍，平凡的人就可以创造不平凡的业绩！
二十载筚路蓝缕，不畏艰险、顽强拼搏。
“不畏艰险、顽强拼搏”，这是由条件苦、人员少、任务重、设施差的现实条件所决定的。一方面是，干雷暴灾害严重、雷电火频发，对尚未开发的原始林区造成的严重威胁；一方面是，全局干部职工为了保护生态安全，不怕困难，不畏艰险的英勇抗击。不是短时间的水来土掩、兵来将挡，而是长时间的反复较量；不是个别人的身先士卒、出生入死，而是所有参与森林防灭火工作的团结合作，顽强拼搏的精神写照。2002年7月28日，北部原始林区长梁北山发生了重大的雷电森林火灾，面对突如其来的森林大火，刚刚成立只有三年的管护局全体干部职工经受着严峻考验。新组建的仅有60人的扑火队伍始终坚持战斗在扑火第一线，最早切入火线，最后撤离火场，历时长达22天。几十人的机关干部和工勤人员，却完成了近万余人的后勤保障。
新时代砥砺奋进，坚韧不拔、敢于胜利。
“坚韧不拔、敢于胜利”，显示了管护局干部职工的“韧”性和“刚”性。历年的森林火灾扑救斗争都是对人的体力极限、精神极限的最大挑战。也正是在迎击这种挑战中，形成了灭火斗争精神的最强音。2017年4月30日，北部原始林区伊木河林场发生了俄罗斯特大过境火，火灾发生突然，火情变化较快，火势发展迅猛，火场就是战场。各级领导第一时间进入火场，带领参战队伍冲锋在最前线。火势得到有效控制后，又沿东西两线排兵布阵看守火场，几十公里的火线，走了一圈又一圈。特别是由于气候原因，飞机无法投送补给物资，参战的千余人面临着断粮的威胁，关键时刻各级领导沉着应对，科学施策，利用火场靠近中俄界河的特点，雇佣民船从水路向火场运送给养，由于界河尚未完全解冻，沿河仍有浮冰，船支无法靠岸，负责运送给养的扑火队员，跳入冰冷的河水中用双手推动船只靠岸，火场的给养物资得到了及时充足的保障，灭火斗争取得决定性胜利。
命运永远只青睐那些充满自信、永往直前的人。凡成大器者，都是具有这种品格的人。只要我们有一种精神和品格，就能干出一番大事业，闯出一片新天地。
二十年来，如果没有秉承初心的責任和担当，没有坚强的意志和耐力，没有敢于胜利的信心和斗志，没有强大的凝聚和团结，就不会有生态保护建设所取得的一个又一个的胜利！
一个人，如果没有一种奋发向上之精神，生命就失去存在的价值和意义。人总要有点精神，关键是要有一个明确的奋斗目标。
二十年来，北部原始林区森林管护局的干部职工“咬定青山不放松”，以公而忘私，任劳任怨的奉献精神为灵魂；以单位利益，全局利益至上的大局意识为核心；以团结一致，齐心协力的协作精神为纽带；以不怕困难，不畏艰险，敢于胜利的英雄主义精神为旗帜，塑造了有血性，有灵魂，有理想，有斗志的先进集体。他们在保护建设内蒙古大兴安岭北部原始林区生态安全的实践中，几十年如一日默默无闻，甘于奉献，丰富了灭火斗争精神。他们有在灭火战斗中冲锋在前、火线入党的灭火尖兵，他们有在火情监测中认真负责、精益求精的瞭望哨兵，他们有在森林管护中封闭管理、严格制度的管护站员，他们有在恶劣道路交通环境中保障畅通、安全行驶几十万公里的驾驶员，他们有在管理服务中心系民生、严实管理的机关干部，他们有在保护森林动植物资源中打击犯罪、严格执法的公安干警……他们中的他们只是这个英雄群体中的缩影。一个单位有了这种团队精神，还有什么困难不能克服，还有什么艰险不能战胜！
内蒙古大兴安岭北部原始林区“扑火斗争精神”是怎样形成的？我们的各级领导干部，我们的全体职工群众，为什么能够在森林防灭火斗争中凝聚起这一强大的精神力量？历史唯物主义的一个基本观点是，认识一个事物、一种精神现象的本质，不能从事物本身去寻找解释，而必须到产生这一事物和精神现象的历史事件和实践活动中去寻找。
二十年来，为了消除森林火灾对原始林区的危害以及为了战胜雷电火的灾害所进行的艰苦卓绝的搏斗，是北部原始林区森林管护局建局以来最为重要的工作。正是森林防灭火这一斗争，空前地把我们全局的力量集中起来，把我们的精神和精锐集中起来，把我们的思想觉悟和精神品格集中起来，这是一个物质力量和精神力量同时集中同时增长同时发挥威力的过程。英勇的扑火斗争壮举孕育了扑火斗争精神，这是全局干部职工宝贵的精神财富，更是推动北部原始林区森林管护局各项事业发展的强大动力！
如果没有执着的精神、超常的毅力、使命般的激情，内蒙古大兴安岭北部原始林区怎能有如此生机勃勃、生态繁荣！
——题记
内蒙古大兴安岭北部原始林区是社会关注度最高的国家级重点高危火险区。由于处于原始状态，矿产资源富集，植被可燃物承载过量，极易引发雷电森林大火，特别是每年5、6、7月份是雷电火的高发期。北部原始林区森林管护局1999年成立至今共计发生森林火灾247起，年均12.3起，最多的年份达到28起，且全部是雷电引起的森林火灾。发生森林火灾后的扑救和清理难度远大于其他林区。
《管子·立政》指出：“山泽不救于火，草木不植成，国之贫也。故曰山泽救于火，草木植成，国之富也。”
筑梦兴安，生态报国。北部原始林区管护局成立伊始，林区历任的各级领导和管护局干部职工，坚持保护生态的定力不动摇，以功成不必在我，功成必须有我的思想境界，以守初心，担使命，筑牢北疆绿色万里长城，建设北方安全生态屏障的责任担当，以“身在最北方，心向党中央”的实际行动，发扬艰苦奋斗，无私奉献的大兴安岭人精神和吃苦耐劳、一往无前的“蒙古马精神”，用心血、汗水和智慧，培育和弘扬了“不畏艰险，顽强拼搏，众志成城，敢打必胜”的灭火斗争精神。
成功虽然艰难，也很艰辛，但只要认准目标，锲而不舍，平凡的人就可以创造不平凡的业绩！
二十载筚路蓝缕，不畏艰险、顽强拼搏。
“不畏艰险、顽强拼搏”，这是由条件苦、人员少、任务重、设施差的现实条件所决定的。一方面是，干雷暴灾害严重、雷电火频发，对尚未开发的原始林区造成的严重威胁；一方面是，全局干部职工为了保护生态安全，不怕困难，不畏艰险的英勇抗击。不是短时间的水来土掩、兵来将挡，而是长时间的反复较量；不是个别人的身先士卒、出生入死，而是所有参与森林防灭火工作的团结合作，顽强拼搏的精神写照。2002年7月28日，北部原始林区长梁北山发生了重大的雷电森林火灾，面对突如其来的森林大火，刚刚成立只有三年的管护局全体干部职工经受着严峻考验。新组建的仅有60人的扑火队伍始终坚持战斗在扑火第一线，最早切入火线，最后撤离火场，历时长达22天。几十人的机关干部和工勤人员，却完成了近万余人的后勤保障。
新时代砥砺奋进，坚韧不拔、敢于胜利。
“坚韧不拔、敢于胜利”，显示了管护局干部职工的“韧”性和“刚”性。历年的森林火灾扑救斗争都是对人的体力极限、精神极限的最大挑战。也正是在迎击这种挑战中，形成了灭火斗争精神的最强音。2017年4月30日，北部原始林区伊木河林场发生了俄罗斯特大过境火，火灾发生突然，火情变化较快，火势发展迅猛，火场就是战场。各级领导第一时间进入火场，带领参战队伍冲锋在最前线。火势得到有效控制后，又沿东西两线排兵布阵看守火场，几十公里的火线，走了一圈又一圈。特别是由于气候原因，飞机无法投送补给物资，参战的千余人面临着断粮的威胁，关键时刻各级领导沉着应对，科学施策，利用火场靠近中俄界河的特点，雇佣民船从水路向火场运送给养，由于界河尚未完全解冻，沿河仍有浮冰，船支无法靠岸，负责运送给养的扑火队员，跳入冰冷的河水中用双手推动船只靠岸，火场的给养物资得到了及时充足的保障，灭火斗争取得决定性胜利。
命运永远只青睐那些充满自信、永往直前的人。凡成大器者，都是具有这种品格的人。只要我们有一种精神和品格，就能干出一番大事业，闯出一片新天地。
二十年来，如果没有秉承初心的責任和担当，没有坚强的意志和耐力，没有敢于胜利的信心和斗志，没有强大的凝聚和团结，就不会有生态保护建设所取得的一个又一个的胜利！
一个人，如果没有一种奋发向上之精神，生命就失去存在的价值和意义。人总要有点精神，关键是要有一个明确的奋斗目标。
二十年来，北部原始林区森林管护局的干部职工“咬定青山不放松”，以公而忘私，任劳任怨的奉献精神为灵魂；以单位利益，全局利益至上的大局意识为核心；以团结一致，齐心协力的协作精神为纽带；以不怕困难，不畏艰险，敢于胜利的英雄主义精神为旗帜，塑造了有血性，有灵魂，有理想，有斗志的先进集体。他们在保护建设内蒙古大兴安岭北部原始林区生态安全的实践中，几十年如一日默默无闻，甘于奉献，丰富了灭火斗争精神。他们有在灭火战斗中冲锋在前、火线入党的灭火尖兵，他们有在火情监测中认真负责、精益求精的瞭望哨兵，他们有在森林管护中封闭管理、严格制度的管护站员，他们有在恶劣道路交通环境中保障畅通、安全行驶几十万公里的驾驶员，他们有在管理服务中心系民生、严实管理的机关干部，他们有在保护森林动植物资源中打击犯罪、严格执法的公安干警……他们中的他们只是这个英雄群体中的缩影。一个单位有了这种团队精神，还有什么困难不能克服，还有什么艰险不能战胜！
内蒙古大兴安岭北部原始林区“扑火斗争精神”是怎样形成的？我们的各级领导干部，我们的全体职工群众，为什么能够在森林防灭火斗争中凝聚起这一强大的精神力量？历史唯物主义的一个基本观点是，认识一个事物、一种精神现象的本质，不能从事物本身去寻找解释，而必须到产生这一事物和精神现象的历史事件和实践活动中去寻找。
二十年来，为了消除森林火灾对原始林区的危害以及为了战胜雷电火的灾害所进行的艰苦卓绝的搏斗，是北部原始林区森林管护局建局以来最为重要的工作。正是森林防灭火这一斗争，空前地把我们全局的力量集中起来，把我们的精神和精锐集中起来，把我们的思想觉悟和精神品格集中起来，这是一个物质力量和精神力量同时集中同时增长同时发挥威力的过程。英勇的扑火斗争壮举孕育了扑火斗争精神，这是全局干部职工宝贵的精神财富，更是推动北部原始林区森林管护局各项事业发展的强大动力！
如果没有执着的精神、超常的毅力、使命般的激情，内蒙古大兴安岭北部原始林区怎能有如此生机勃勃、生态繁荣！