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<正>随着电力市场化改革的不断深入、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行办法》等法规的颁布实施、国网公司全口径人力资源管理要求越来越精益,集体企业在劳动用工策略、计划管控、业务流程、用工制度、约束与考核方面均面临新的挑战。本文对集体企业现有用工结构和管理方式存在问题进行分析,探讨新形