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[目的]了解护士工作疏离感现状及影响因素。[方法]便利抽取北京市2所三级医院、3所二级医院、3所一级医院的953名护士作为研究对象,采用一般资料调查问卷、工作疏离感测量量表进行调查。[结果]护士工作疏离感均分为(2.28±0.75)分,无力感维度条目均分最高,为(2.44±0.91)分。单因素分析结果显示:护士工作疏离感在年龄、护龄、科室、技术职称、人事关系、医院等级方面,差异有统计学意义(P<0.05);护士工作压力在性别、年龄、护龄、科室、技术职称、职务、人事关系、医院等级、