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本文从对＂企业文化＂的界定入手,分析了我国实行＂以人为本＂企业文化建设的必要性及在企业实践中存在的问题,并针对这些问题提出了相应的改进对策及现实性的实现途径。
试析“以人为本”的企业文化在现代企业中的运用
【摘 要】
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本文从对＂企业文化＂的界定入手,分析了我国实行＂以人为本＂企业文化建设的必要性及在企业实践中存在的问题,并针对这些问题提出了相应的改进对策及现实性的实现途径。
【机 构】
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华北电力大学可再生能源学院
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2010年48期
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