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"按需设岗,竞争上岗,聘期考核,契约管理"目前已基本成为高校教师职务聘任的工作原则.从我国高校教师职务聘任经历的五个阶段看,仍然存在着影响教师职务聘任、聘期及聘约管理的若干因素.必须加强对教师职务聘任工作的系统认识.
关于教师职务聘任聘期及聘约的管理
【摘 要】
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"按需设岗,竞争上岗,聘期考核,契约管理"目前已基本成为高校教师职务聘任的工作原则.从我国高校教师职务聘任经历的五个阶段看,仍然存在着影响教师职务聘任、聘期及聘约管理
【机 构】
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安徽工业大学
【出 处】
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安徽工业大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2004年4期
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