【摘 要】
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随着铁路撤部成立集团公司,全国铁路企业进行分配改革,实行“工效挂钩”新模式,取得了不俗成效.随着改革的推进,如何对铁路行管人员进行绩效考核和薪酬分配,成为面临的一个新
【机 构】
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中国铁路济南局集团有限公司疾病预防控制所
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随着铁路撤部成立集团公司,全国铁路企业进行分配改革,实行“工效挂钩”新模式,取得了不俗成效.随着改革的推进,如何对铁路行管人员进行绩效考核和薪酬分配,成为面临的一个新问题.本文将对现有铁路行管人员绩效考核和薪酬方案进行分析,指出推行行管人员绩效考核,制定合理薪酬分配制度对提升铁路企业管理水平具有重要意义.
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