【摘 要】
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本文以2003-2015年间我国A股上市公司为样本,分析了CEO性别与女性高管比例的关系,并考察了两职设置对CEO性别与女性高管比例关系的影响。研究表明:CEO为女性与高管团队中的女
【基金项目】
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国家自然科学基金资助项目“上市公司策略性信息披露的实验与实证研究”(项目编号:71372063),“移动互联网环境下农村普惠金融机制”(项目编号:71673306)的阶段性研究成果.
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本文以2003-2015年间我国A股上市公司为样本,分析了CEO性别与女性高管比例的关系,并考察了两职设置对CEO性别与女性高管比例关系的影响。研究表明:CEO为女性与高管团队中的女性比例显著正相关,即当CEO为女性时,上市公司可能招聘或提拔更多的女性担任高管,而董事长和总经理两职合一会削弱这种正相关关系,说明女性CEO权利集中,会削弱其对提升女性高管比例的正向影响。
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