【摘 要】
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人性假设理论是研究对人管理中的指导思想和基本原则.由主张任务管理的经济人性假设提出的X理论,启迪管理工作必须注意经济效益、建立科学的工作制度、实行奖勤罚懒、奖优罚
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人性假设理论是研究对人管理中的指导思想和基本原则.由主张任务管理的经济人性假设提出的X理论,启迪管理工作必须注意经济效益、建立科学的工作制度、实行奖勤罚懒、奖优罚劣制度、避免"金钱刺激"与"管卡压"的管理方式;由主张参与管理的社会人性假设提出的人际关系理论,启迪管理工作必须实行民主管理,满足人们的社会和心理需求,促进人际间的友好与合作关系;由主张目标管理的自我实现人性假设提出的Y理论,启迪管理工作理应创建一个能满足人们自我发展的工作条件和良好环境、注重发挥内在工作奖
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张坤易（原名张晓），男，山东人，字易圣，号芥缘真人，国家一级美术师，中国美术家协会会员。陕西省书画艺术研究院研究员，陕西双拥书画院理事，大中华名流书画社副秘书长。