形势是什么？形势就是我们大环境的变化，形势决定我们的未来！形势看对了，未来就好，形势看错了，甚至马虎一点出了问题，就影响企业的终身！老板们！万万不可小看形势！我们虽然天天都在想着“以变应变，以变制变”，但中国绝大多数企业都还是“以不变应万变”。
　　——柳传志
　　没有信息就没有管理。
　　——杨沛霆
　　我们正处在一个“巨变时代”。每一次变化都将是一次社会动荡、混乱与震撼，每一次变化不只带来不安定，还带来不平等。世界货币流动是最大隐患，一夜之间货币贬值使人心惶惶，继而便会产生通胀冲击的巨大压力。它可以使一个国家走向经济崩溃边缘，使一个企业的活力完全被扼杀。
　　——彼得·杜拉克
　　国际企业长青的八大趋向
　　以下这八条规则帮助美国通用电气公司与壳牌石油公司等企业成为了长寿公司。
　　● 制定“离谱”目标，有压力才有好办法
　　● 经常问自己：我是谁？拥有什么？能干什么？多问“为什么不？”
　　● 认真倾听“外行”之见，因为他们没有成见
　　● 创造一个思想市场，成为新思路的庇护所
　　● 人才流动表示有机会，也就能带来机会
　　● 赌注小一点，用样品试探以降低风险
　　● 企业像细胞分裂，它能解决问题，也遏制内讧
　　● 发奖金时要忘记级别
　　原载《中外管理》2000年第10期
　　“怎么样才能让人们拿出百分之百的力气去工作呢？”我一直在思考这个问题。
　　如果现在有这么一位喜欢压制别人意见和抹杀别人才智的企业领导者，那么他是足够被判死刑的。
　　所谓尊严，并不是要百依百顺，而是要充分发挥他人的智慧，让他尽享人生最大的快乐。
　　企业分家，不会使企业总是死气沉沉，而能促进工作人员积极思考，进而发挥他们的才能，企业的业绩就会随之上升。更值得一提的是，有了正确的经营，就能使企业保持年轻、有活力、不衰。
　　人人都乐意到尊重自己思想的地方去工作。如果一个企业能够不断地扩大这种经营方式，人们就能够每天愉快的工作和生活。
　　企业为什么要分家？
　　企业分家是培养创业者的一种组织系统形式。
　　企业为什么要分家？不是越大越好吗？
　　日本的中小企业是专属于大企业的承包商，因此企业本身几乎没有自由。企业分家的关键是百分之百的委任。
　　经营者必须保持企业不衰老而死。企业分家就是保持企业不老不死的特效药。企业分家与遗传很相似。公司只要有企业分家这个DNA（译注：脱氧核糖核酸）的遗传，永远不会老。
　　企业分家的本质与益处
　　为逃脱承包商的被动地位，争取自由、独立经营而奋斗。企业分家是造就“少数精锐者”的系统。
　　缔造有生气的劳动环境
　　抹杀公司工作人员能力的经营者，应该对其经营权判处死刑。爱迪生是一位百分之百的善于激发人的才能，让人愉快工作的天才。今后，不能让人工作得有趣和快乐的公司将会倒闭。